دليل رواتب المملكة العربية السعودية إصدار 2022
المقدمة
مرحباً بكم في إصدار عام 2022 من دليل رواتب Cooper Fitch للمملكة العربية السعودية.
شهد الاقتصاد السعودي وسوق الوظائف بشكل عام انتعاشاً كبيراً خلال عام 2021 وذلك على الرغم من التحديات التي شهدها العام بسبب جائحة كوفيد-19. حيث تم إطلاق حملة تطعيم ضد فيروس كوفيد-19 فعالة خلال العام الماضي مما سمح بتخفيف حدة القيود على قطاعات السياحة والوظائف والباحثين عن عمل بشكل عام.
استندنا في دليل رواتب Cooper Fitch هذا العام إلى سبعة أسئلة قياسية لتحسين جودة البيانات التي نقدمها لك. قمنا بالتواصل مع أكثر من 600 منظمة وطرحنا عليهم مجموعة من الأسئلة حول نشاط التوظيف واتجاهات الرواتب والمكافآت حتى نتمكن من تحديد مؤشرات التنبؤ على نحو دقيق للعام المقبل.
خلال فترة الجائحة، تمكنت المملكة العربية السعودية من الاستمرار في مشاريعها الضخمة والاستثنائية، لاسيما في مجال التنمية والسياحة. على الصعيد الآخر، شهد قطاع التوظيف انخفاضًا كبيرًا وذلك على جانب انخفاض معدلات التوظيف في القطاعات التقليدية مثل النفط والغاز والقطاع العام والمواد الكيميائية والعقارات بسبب إغلاق الحدود والقيود كنتيجة للوباء. لقد شهدنا انتعاشًا تدريجيًا في القطاعات السابق ذكرها أعلاه في الربع الثالث من هذا العام، وفي بعض الحالات شهدنا إنشاء أرقام قياسية للوظائف مع نمو بنسبة 19٪ في الربع الثالث من عام 2021 مقابل الربع الثاني من عام 2021 ونمو بنسبة 50٪ في الربع الثالث من عام 2021 مقابل الربع الثالث من عام 2021.
المقدمة
تشير توقعات سوق التوظيف إلى نمو غير مسبوق لعام 2022. على الصعيد الآخر، يؤدي هذا النمو إلى الضغط على القطاع الخاص للاحتفاظ بالمواهب إلى جانب اكتساب مواهب جديدة مع استمرار السعي لتحقيق 2030.
نرى أن مشروعات إعادة الهيكلة الحكومية الكبرى ومشروعات البنية التحتية واسعة النطاق ومشروعات القطاع الخاص ستحتاج إلى اجتذاب المواهب على نحو كبير. تقترن هذه الاحتياجات أيضاً بالقطاعات النامية مثل الترفيه والثقافة والتراث والوجهة التي ستشهد ذروة الطلب العام المقبل على المواهب.
تقع Cooper Fitch في دول مجلس التعاون الخليجي منذ عام 1997، وتتخصص في مجال التوظيف والبحث التنفيذي والخدمات الاستشارية للموارد البشرية.
نأمل أن تكون الأفكار المقدمة لك من خلالنا مفيدة وممتعة. كما نرحب بجميع الملاحظات حول مستوى جودة البيانات التي يعكسها هذا التقرير، وفي حال كُنت ترغب في الحصول على معلومات خاصة بالسوق، برجاء التواصل مباشرةً معنا.
مؤشرات العمالة في المملكة العربية السعودية
أفادت المنظمات ضمن الاستطلاع في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية بالمؤشرات التالية، صرحت 29٪ من المؤسسات إنها أجرت تخفيضات على عدد الموظفين في عام 2021 و 71٪ إما لم تقم بأي تغييرات أو زادت من عدد الموظفين. بالنسبة لعام 2022، تخطط 68٪ من الشركات في المملكة العربية السعودية زيادة عدد الموظفين بنسبة 30% بينما صرحت شركات أخرى بزيادة تقدر بحوالي 10% أو أكثر. على الصعيد الآخر، فإن ما وجدناه أكثر إثارة للدهشة هو أن 19٪ سوف يقومون بتخفيض عدد موظفيهم في عام 2022.
Overview
توقعات المكافآت
طرحنا أسئلتنا على الكثير من المنظمات حول إعطائهم للمكافآت في عام 2021 ومعايير هياكل المكافآت. صرحت 68% من الشركات بأنهم قاموا بتوفير مكافآت للموظفين. ظهرت البيانات زيادة بنسبة 4٪ في الأجور من المكافآت اعتبارًا من عام 2020 (62٪)، ولا يزال هذا المبلغ سخيًا حيث يدفع 23% من الشركات مكافآت من الراتب الإجمالي لمدة 3-5 أشهر
طرحنا أيضاً أسئلتنا للمنظمات عما إذا كانت تخطط لدفع برامج المكافآت لعام 2022. صرح 80٪ من المستجيبين أنهم سيدفعون مكافآت بنسبة 30٪ من الذين يقومون بدفع راتب إجمالي لمدة 3-5 أشهر، وصرح 49% من الشركات لراتب إجمالي عن شهر أو شهرين.
ضمن المستجيبين على هذا السؤال، صرح 14% من الشركات بأنهم لن يدفعوا مكافآت العام المقبل، ومع ذلك أظهرت 80% من الشركات اتخاذ مسار إيجابي للعام المقبل.
منهجية البحث
استطلعت Cooper Fitch أكثر من 600 من قادة الأعمال المسؤولين عن اتخاذ القرارات الرئيسية في المملكة العربية السعودية. طرح الاستطلاع العديد من الأسئلة الخاصة التي ركزت على التعافي من جائحة كوفيد – 19، ونشاط التوظيف وقرارات دفع الرواتب والمكافآت لعامي 2021 و 2022.
تمثل البيانات الواردة في دليل الرواتب لدينا الاستجابات والردود الواردة من عملائنا وتُعتبر هذه الاستجابات حصرية.
حول COOPER FITCH
تقدم Cooper Fitch خدمات البحث عن الوظائف واستقطاب المواهب على أعلى مستوى من الاحترافية للمنظمات في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. تتمثل أهداف Cooper Fitch في دفع الأعمال التجارية إلى الأمام من خلال الحصول على أفضل المواهب وتقديم أدق رؤى للسوق وتوفير البيانات والخدمات الاستشارية لتحسين جذب الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم.
نقدم تحليلاً شاملاً لهياكل المكافآت والتعويضات والمزايا لتعزيز حصولك على مواهب تنافسية، برجاء التواصل معنا للاستفسارات والطلبات حول المعلومات الواردة في هذا التقرير.
الخدمات
التوظيف
البحث التنفيذي
استشارات الموارد البشرية
الاستعانة بمصار خارجية للتوظيف
تريفور ميرفي
المؤسس والرئيس التنفيذي
tmurphy@cooperfitch.ae
971-55-555-7283+