دليل رواتب دولة الإمارات العربية المتحدة إصدار 2022
المقدمة
مرحباً بكم في إصدار عام 2022 من دليل رواتب Cooper Fitch للإمارات العربية المتحدة
شهد الاقتصاد الإماراتي وسوق الوظائف بشكل عام انتعاشاً كبيراً خلال عام 2021 وذلك على الرغم من التحديات التي شهدها العام بسبب جائحة كوفيد-19. استندنا في دليل رواتب Cooper Fitch هذا العام إلى سبعة أسئلة قياسية لتحسين جودة البيانات التي نقدمها لك. قمنا بالتواصل مع أكثر من 600 منظمة وطرحنا عليهم مجموعة من الأسئلة حول نشاط التوظيف واتجاهات الرواتب والمكافآت حتى نتمكن من تحديد مؤشرات التنبؤ على نحو دقيق للعام المقبل.
شهدت دولة الإمارات العربية المتحدة تعافياً كبيراً من جائحة كوفيد-19 وذلك نتيجة لاستجابات الحكومة الفعالة بإطلاق حملات التطعيم واللقاح ضد الفيروس مما سمح بتخفيف حدة القيود على قطاعات السياحة والوظائف والباحثين عن عمل بشكل عام.
إلى جانب ذلك، في تسهيل التنقلات للسياح والمواطنين بين الإمارات المختلفة.
إن الإمارات العربية المتحدة تُعتبر سوق متطور للغاية في مختلف القطاعات الصناعية والتوجهات الاستهلاكية، مما أثرت هذه القطاعات على الاقتصاد وسوق العمل. تعرضت العديد من القطاعات مثل السياحة والعقارات والطيران لانخفاض شديد خلال فترة انتشار الفيروس، ولكن تشهد هذه القطاعات في الوقت الراهن انتعاشاً إيجابياً مع فتح فرص للعمل كل من شركات الطيران وقطاع الضيافة.
المقدمة
شهد سوق الإمارات مرونة شديدة في مواجهة التحديات في مختلف القطاعات في عام 2020. ونرى أن عام 2022 هو عام النمو المستمر. يستمر معرض اكسبو حتى الربع الأول من عام 2022، ومن المرجح أن يسهم انطلاق كأس العالم لكرة القدم في قطر في تحقيق نمو كبير عبر أسواق متعددة نظرًا لكون دبي مركزًا رئيسيًا للعبور السياحي والأعمال.
تشير استجابات المنظمات الخاضعة لاستطلاعنا زيادة في الرواتب في عام 2022 ستزيد بنسبة 3٪ في الإمارات العربية المتحدة.
تقع Cooper Fitch في دول مجلس التعاون الخليجي منذ عام 1997 وتتخصص في التوظيف والبحث التنفيذي والخدمات الاستشارية للموارد البشرية. نأمل أن تكون الأفكار المقدمة لك من خلالنا مفيدة وممتعة. كما نرحب بجميع الملاحظات حول مستوى جودة البيانات التي يعكسها هذا التقرير، وفي حال كُنت ترغب في الحصول على معلومات خاصة بالسوق، برجاء التواصل مباشرةً معنا.
مؤشرات العمالة في الإمارات العربية المتحدة
أفادت 30% المنظمات ضمن الاستطلاع في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة أنها قامت بتسريح موظفيها في عام 2021. أفاد أكثر من نصف الذين شملهم الاستطلاع (52٪) أنهم أجروا زيادات في عدد موظفيهم هذا العام و 18٪ لم يجروا أي تغييرات. بالنسبة لعام 2022، أفادت 23٪ من المؤسسات بتخفيض عدد موظفيها ، بينما ستقوم 59٪ بزيادة عدد موظفيها بنسبة تصل إلى 10٪ أو أكثر. تعكس هذه النتائج المهارات الأساسية والمتغيرة في الإمارات العربية المتحدة.
نظرة عامة
توقعات المكافأة
طرحنا أسئلتنا على الكثير من المنظمات حول إعطائهم للمكافآت في عام 2021 ومعايير هياكل المكافآت. صرحت 63% من الشركات بأنهم قاموا بتوفير مكافآت للموظفين. وأظهرت البيانات زيادة كبيرة في المدفوعات من المكافآت من عام 2020 مع زيادة بنسبة 19٪ عن العام الماضي (44٪).
طرحنا أيضاً أسئلتنا للمنظمات عما إذا كانت تخطط لدفع برامج المكافآت لعام 2022. صرح 74٪ من المستجيبين أنهم سيدفعون مكافآت حيث أعلن 46% من تلك الشركات دفعها لمكافآت بقيمة راتب شهرين متتالين. بينما صرحت 21% من تلك الشركات بدفعها رواتب بقيمة من 3 إلى 5 أشهر.
ضمن المستجيبين على هذا السؤال، صرح 26% من الشركات بأنهم لن يدفعوا مكافآت العام المقبل، يبدو أن عام 2022 هو عودة إلى المكافأة الكاملة تقريبًا مع استثناء بعض المنظمات المتعثرة قليلاً.
منهجية البحث
استطلعت Cooper Fitch أكثر من 600 من قادة الأعمال المسؤولين عن اتخاذ القرارات الرئيسية في المملكة العربية السعودية. طرح الاستطلاع العديد من الأسئلة الخاصة التي ركزت على التعافي من جائحة كوفيد – 19، ونشاط التوظيف وقرارات دفع الرواتب والمكافآت لعامي 2021 و 2022.
تمثل البيانات الواردة في دليل الرواتب لدينا الاستجابات والردود الواردة من عملائنا وتُعتبر هذه الاستجابات حصرية
حول COOPER FITCH
تقدم Cooper Fitch خدمات البحث عن الوظائف واستقطاب المواهب على أعلى مستوى من الاحترافية للمنظمات في جميع أنحاء دول مجلس التعاون الخليجي. تتمثل أهداف Cooper Fitch في دفع الأعمال التجارية إلى الأمام من خلال الحصول على أفضل المواهب وتقديم أدق رؤى للسوق وتوفير البيانات والخدمات الاستشارية لتحسين جذب الموظفين ومعدلات الاحتفاظ بهم.
نقدم تحليلاً شاملاً لهياكل المكافآت والتعويضات والمزايا لتعزيز حصولك على مواهب تنافسية، برجاء التواصل معنا للاستفسارات والطلبات حول المعلومات الواردة في هذا التقرير.
الخدمات
التوظيف
البحث التنفيذي
استشارات الموارد البشرية
الاستعانة بمصار خارجية للتوظيف
تريفور ميرفي
المؤسس والرئيس التنفيذي
tmurphy@cooperfitch.ae
971-55-555-7283+